ابزارهای اندازه گیری رضایت شغلی افراد بطور آشکار دیدگاه های خود را نسبت به هر چیزی که مشاهده می کنند، آشکار نمی کنند بلکه معمولاً…
تئوری رفتار برنامه ریزی شده
تئوری رفتار برنامه ریزی شده 2-4-1-نظریه عمل استدلالی[1] نظریه عمل استدلالی در شرایطی کاربرد دارد که کنترل ارادی قابلتوجهی بر روی رفتار وجود داشته باشد،…
مدل ویژگی های فرهنگ سازمانی ساروس و دیگران
1-1- مدل ساروس و دیگران (مدل نظری پژوهش) در سالهای گذشته محققان فرهنگ سازمانی را با مجموعه وسیعی از علایق تئوریکی، ابزارهای روش شناسی و…
دیدگاههای موافقان و مخالفان مدیریت سود
دیدگاههای موافقان و مخالفان مدیریت سود 2-1-9-1) دیدگاه موافقان برخی از محققان محدوده هایی از مدیریت سود را موجه تشخیص داده و آن را برای…
تفاوت مهندسی مجدّد با طراحی مجدّد
تفاوت مهندسی مجدّد با طراحی مجدّد چیست؟ واژه های طراحی مجدّد(Redesign) و مهندسی مجدّد (Reengineering) گاهی اوقات به جای یکدیگر بکار می روند ؛ اگرچه…
مزایای یادگیری و دانش سازمانی در عصر جهانی شدن
مزایای یادگیری و دانش سازمانی در عصر جهانی شدن هدف اصلی در بازارهای دانش دسترسی به دانش و سطح یادگیری مورد نیاز است. علاوه بر…
اصول و مبانی مدیریت دانش
اصول و مبانی مدیریت دانش کسب و کار در هزاره سوم دارای شرایط ویژهای است. رقابت بین بنگاههای اقتصادی هر روز فشردهتر شده و نرخ…
سیاستهای تشویق رفتار شهروندی سازمانی
) سیاستهای تشویق رفتار شهروندی سازمانی تقویت رفتار شهروندی، مانند هر رفتار دیگری که از افراد سر میزند، نیاز به ترغیب و تشویق دارد. یکی…
نظام های نوین اندازه گیری عملکرد
نظام های نوین اندازه گیری عملکرد نواقص و کمبودهای نظامهای سنتی ارزیابی عملکرد به انقلابی در مدیریت عملکرد منجر شد به طوری که محققان و…
روش فرآیند تحلیل شبکه ای
– روش فرآیند تحلیل شبکه ای (ANP) : یکی از تکنیک های اولیه در تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره همان (AHP) می باشد که…